En ny sammanhållen diskrimineringslag gäller fr.o.m. den 1 januari 2009. I denna bok behandlas skyddet mot diskriminering i arbetslivet, d.v.s. sådan diskriminering av arbetssökande, arbetstagare, praktikanter och inlånad/inhyrd personal som har samband med kön, etnisk tillhörighet, religion, funktionshinder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet och ålder.
|