Genom den s.k. Lavaldomen klargjordes att de svenska reglerna för rätten att vidta stridsåtgärder delvis stod i strid mot EU-rätten. Med anledning härav har svensk lagstiftning tillförts nya regler om fackliga organisationers möjlighet att vidta stridsåtgärder när utländska arbetsgivare bedriver verksamhet i Sverige.
I denna bok kommenteras den nya lagstiftningens innehåll och praktiska betydelse.