|
SLUT på förlag | Här undersöks hur rekryteringen av styrelseledamöter går till i stora svenska bolag. Boken bygger främst på en nyligen slutförd empirisk studie av rekrytering av styrelseledamöter, som bland annat omfattar trettio längre intervjuer och nästan lika många korta uppföljningsintervjuer med styrelse, ordföranden, ledamöter i nomineringskommittéer, ägarrepresentanter, verkställande direktörer, styrelseledamöter och rekryteringskonsulter.
Se även Kvinnor i koncernstyrelser. | |
|