Kunskapsarbete och kunskapsföretag
| Författare: | Alvesson Mats |
| Titel: | Kunskapsarbete och kunskapsföretag |
| Utgivningsår: | 2004 |
| Omfång: | 243 sid. |
| Förlag: | Liber |
| ISBN: | 9147073853 |
| Ämnesord: | Organisation och ledarskap |
| SLUT på förlag
|
 Kunskap anses vara centralt i dagens arbetsliv och företag. Kunskapsbegreppet är dock svårt och trivialiseras ofta. I boken tas upp kunskap i ett organisatoriskt perspektiv. Här lyfts fram betydelsen av att hantera tvetydigheter, retorik, image och identitet i anslutning till kunskapsintensivt arbete. I kunskapsintensiva organisationer och i kunskapsarbete blir anspråk på att besitta och använda kvalificerad men svårbedömd kunskap centralt. I boken behandlas ett antal teman: knowledge-management, HRM, marknadsföring av kunskapsföretag och professionella tjänster, konsultarbete, ledarskap, identiteter på organisations- och individnivå. Boken är till sin karaktär problematiserande och ifrågasätter befintlig teori och föreställningar om denna typ av organisationer. Några av de viktigaste frågorna som diskuteras i boken är: - Vad kännetecknar kunskapsintensiva arbeten och organisationer? - Hur kan vi förstå denna typ av organisationer? - Hur bör vi se på ledarskap och styrning i dessa företag? - Fungerar standardmodeller och ”vanliga” managementkoncept i dessa organisationer? Vilket nytänkande fordras ifråga om ledning och styrning? - Går det att göra distinktionen mellan kunskapsintensiva och icke-kunskapsintensiva organisationer? - Hur viktigt är det med nätverk? Förtroende? Relationer? - De anställda hävdas vara företagets viktigaste resurs. Men på vilka sätt? |