Att leda platta organisationer vänder sig till chefer på olika nivåer i organisationer med minskat antal beslutsnivåer - platta organisationer. Här beskrivs en praktisk modell för att leda ett stort antal medarbetare indelade i mindre enheter. Modellen syftar till att utveckla arbetsgrupper till ökad självständighet och minskat behov av styrning.
Ur innehållet: Hierarkier och platta organisationer. Samverkanssystemen. Nya ledar- och medarbetarroller. Planera tillplattandet. En praktisk ledningsmodell. Användbara teorier och tips.