Arbetsrätt 2021 - Aktuella lagtexter 1 juli 2021
� Lagtexter och kommentarer till senast gjorda ändringar
   
 
Författare:Åhnberg Lars
Titel:Arbetsrätt 2021 - Aktuella lagtexter 1 juli 2021 � Lagtexter och kommentarer till senast gjorda ändringar
Upplaga:49 uppl.
Utgivningsår:2021
Omfång:143 sid.
Förlag:Åhnberg
ISBN:9789188121387
Typ av verk:Författningssamling
Ämnesord:Arbetsrätt

Pris: 95 SEK exkl. moms

 

Arbetsrätt 2021 - 1 juli, redovisar hela den aktuella lagtexten i de ”vanligaste” arbetsrättslagarna:

• Medbestämmandelagen (MBL)
• Utstationeringslagen
• Lagen om anställningsskydd (LAS)
• Uthyrningslagen
• Främjandelagen
• Visselblåsarlagen
• Förtroendemannalagen
• Arbetstidslagen
• Semesterlagen
• Studieledighetslagen
• Föräldraledighetslagen
• Lagen om ledighet för näringsverksamhet
• Lagen om ledighet av trängande familjeskäl
• Lagen om ledighet för att pga sjukdom prova annat arbete
• Diskrimineringslagen
• Lagen mot diskriminering av deltid/visstid
• Sjuklönelagen
• Kvittningslagen
• Lagen om offentlig anställning (LOA)
• Lagen om rättegången i arbetstvister (LRA)

Arbetsrätt 2021 innehåller hela lagtexten i de arbetsrättslagar som ingår i lagsamlingen och kommenterar senast gjorda ändringar i dessa lagar.

Fr o m den 1 oktober 2021:
• Ändringar i sjuklönelagen. Regeringen har beslutat att återställa reglerna om att arbetstagare ska lämna sjukintyg fr o m den sjunde kalenderdagen och arbetsgivares möjligheter att kräva s k förstadagsintyg.

Fr o m den 1 januari 2022:
• Följdändring i LOA beroende på att regeringen inrättar en ny myndighet, Institutet för mänskliga rättigheter.

Fr o m den 30 juni 2022:
Enligt januariavtalet skulle arbetsrätten reformeras. Svenskt Näringsliv, PTK, IF Metall och Kommunal har sedan träffat ett avtal och gemensamt begärt att regeringen tar fram ett lagförslag i enlighet med överenskommelsen. Ändringar ska bl a genomföras i LAS, ett nytt och parallellt offentligt studiestöd ska införas liksom ett nytt offentligt omställningsstöd till arbetstagare som inte omfattas av kollektivavtal.

Den nya utgåvan av Arbetsrätt 2021 innehåller en kort sammanfattning över de föreslagna ändringarna i LAS som bl a innebär att:
• Begreppet saklig grund för uppsägning ersätts av sakliga skäl
• Ett utökat undantag från turordningen införs
• Anställningen ej består under en tvist om ogiltighet av uppsägningen
• Turordningsregler införs vid sänkt sysselsättningsgrad (s k hyvling)
• Särskild visstidsanställning ersätter allmän visstidsanställning
• Anställningsavtal på heltid ska vara norm
• Uthyrda arbetstagare får ökade möjligheter till tillsvidareanställning

Observera att dessa lagändringar, som inte är införda i lagsamlingen, ännu inte är beslutade av Riksdagen.

Med Arbetsrätt 2021 får du de viktigaste arbetsrättslagarna samlade på ett ställe i praktiskt A5-format på 143 sidor. Den är väl lämpad som prisvärt referensmaterial vid utbildning och som handbok för fackliga ombudsmän.
 
  © 2017 Jure AB